Index égalité Femmes / Hommes
•Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, l’association France Horizon publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.
INDEX ÉGALITé FEMMES/HOMMES AU TITRE DE L'ANNÉE 2022 : 89/100
Cet index, basé sur la méthode de calcul fournie par le Ministère du Travail et le Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations s’établit au sein de France Horizon à 89/100 pour l’année 2022*.
Cette note positive témoigne de la politique volontariste et efficiente menée par France Horizon en faveur de l’égalité professionnelle dès l’embauche, puis à tous les stades de la vie professionnelle.
Prônant une « humanité » dans l’accueil de ces publics - en luttant contre toute discrimination liée à aux origines, aux croyances ou aux ressources - l’association France Horizon est également fière de voire ce principe appliqué auprès de ses propres équipes et d’apporter ainsi sa contribution à la construction d’une société plus égalitaire entre les sexes.
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions) : 10/10
Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15/20
Indicateur relatif au pourcentage de salarié.e.s ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/20
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salriés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
