NOS ENGAGEMENTS :

INCLUSION SOCIALE

Plateforme d’inclusion sociale de Feyzin – Lyon

CHRS - Equipe mobile

6 rue Champ Perrier
69 320 Feyzin
Tél. 04 78 67 63 80

Directrice : Hélène Jarousse

Description

Engagées depuis plus de 30 ans auprès des personnes en situation de vulnérabilité sociale, les équipes socio-éducatives de l’établissement Accueil et Insertion de Feyzin mettent en oeuvre différents dispositifs d’hébergement et d’accompagnement vers l’autonomie sociale.

25 professionnels y déploient 2 pôles d’action sociale :

  • une équipe « Accueil et Insertion » déployant des accompagnements « 360° », dans le cadre du CHRS.
  • une Equipe Mobile Inclusion Logement (EMIL) déployant des accompagnements « ciblés » dans le cadre de dispositifs conventionnés avec les bailleurs et les autorités.

LE CHRS : ACCUEILLIR, HÉBERGER, INSÉRER

Composé de 74 logements autonomes – implantés à Feyzin dans le bâtiment au 6 rue du champ Perrier (47 logements allant du studio au T3) ou répartis dans le parc de logements des bailleurs sociaux de la métropole lyonnaise (27 logements du t3 au t5) – le CHRS accueille des personnes en situation de vulnérabilité sociale présentant des situations différentes :

  • Des personnes isolées et des familles – dispositif d’hébergement Insertion ( 147 places)
  • Des familles – dispositif d’hébergement d’urgence (24 places)
  • Des Français de l’étrangers rapatriés (mission historique de France horizon)
  • Des personnes réinstallées, ménages reconnus réfugiés (programmes de réinstallation de réfugiés dans les contextes de crises géopolitiques)

Pour conduire à bien ses missions, le CHRS s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels :

  • Equipe de direction et d’administration : 4 personnes
  • Equipe logistique : 3 personnes
  • Equipe d’accompagnement social : 7 travailleurs sociaux et 4 chargées de missions (logement, santé, insertion professionnelle)

 

AAVA & RSA : Des outils au service des projets d’insertion du CHRS

Pour renforcer les actions d’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le CHRS est couplé à un Atelier d’Adaptation à la Vie Active (AAVA) qui mobilise en continu 5 stagiaires (issus des ménages hébergés). Cet atelier vise à permettre aux stagiaires de se familiariser à l’univers professionnel et à acquérir de nouvelles compétences. L’AAVA intervient essentiellement sur du second œuvre.

Le CHRS est également acteur de suivis RSA dans les parcours insertion sociale et professionnelle.

Une action concertée avec les acteurs locaux

Le CHRS acteur partenarial important. Mobilisés avec la maison de la veille sociale (SIAO), les travailleurs sociaux du CHRS interviennent dans les démarches de diagnostic et d’orientations des demandes d’hébergement du Rhône.
Ils sont également mobilisés dans différents groupes de travail multi partenarial (logements, insertion professionnelle, …).

L’ÉQUIPE MOBILE INCLUSION LOGEMENT

Face aux problématiques socio-économiques auxquelles sont confrontées des personnes isolées ou des familles (difficultés de gestion et de maintien dans le logement, procédure d’expulsion, …), l’EMIL de France Horizon Feyzin met en oeuvre des dispositifs sociaux déployant des mesures d’accompagnement ciblées adaptées à chaque situation personnelle :

  • Accompagnement social lié au logement (ASLL)
  • Gestion locative Adaptée (GLA)
  • Réalisation de diagnostics DALO/ DAHO et Accompagnement social
  • Prévention des expulsions locatives
  • Accompagnement des locataires vieillissants (dispositif  expérimental)

Ces actions reposent sur l’action quotidienne d’une équipe pluridisciplinaire composé d’un chef de service, d’une coordinatrice, d’un juriste et de 5 travailleurs sociaux (CESF, Assistants sociaux, Educateurs spécialisés).

Contact : equipemobile@france-horizon.fr 
Pour être rappelé, n’hésitez pas à laisser vos coordonnées à cette adresse mail.

L’ACCOMPAGNEMENT DÉPLOYÉ PAR L’EMIL

 

  • Établir un lien de confiance avec les personnes rencontrées
  • Se Déplacer physiquement vers les personnes (démarche « Aller vers »)
  • Prendre en compte les situations individuelles dans leur ensemble et envisager des pistes d’évolutions avec les personnes
  • Échanger et co-construire les démarches d’accompagnement en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins identifier et exprimés par les personnes
  • S’adapter, se rendre disponible
  • Faire tiers avec les services externes