Label AVIP : Quesaco ?
Créé en 2016 par les ministères des Affaires sociales, du Travail et des Familles, en partenariat avec la CAF et France Travail, le label AVIP répond à un besoin identifié sur le terrain : celui de parents en recherche d’emploi ou en formation, notamment en situation de monoparentalité, qui ne disposent pas de solution de garde adaptée pour leurs enfants. Le dispositif permet à des structures d’accueil du jeune enfant volontaires de réserver des places à ces familles, dans le cadre d’un contrat tripartite engageant la crèche, la famille et son référent emploi ou social.
La crèche « Trois P’tits Tours » labellisée AVIP
Ouverte en 2011, la crèche Les Trois P’tits Tours accueille 30 enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Implantée au cœur du 19e arrondissement, elle a progressivement développé des partenariats étroits avec différents centres d’hébergement du quartier afin d’orienter et d’accompagner les familles concernées. Les enfants bénéficient ainsi d’un accueil régulier, identique à celui proposé à tous les enfants de la structure. Les échanges quotidiens entre les équipes et les parents font partie intégrante de cet accompagnement.
« Face au constat de la vulnérabilité de certains parents dans le quartier, ce label AVIP nous permet de renforcer notre utilité sociale auprès de ceux dont la garde d’enfant constitue un frein dans leur parcours d’insertion professionnelle. »
Victoria Mouchonnat, Directrice de la crèche Les Trois P’tits Tours
Un dispositif ancré dans la philosophie des crèches France Horizon – La Maison des Bout’chou
Engagées depuis près de 10 ans dans cette démarche, les crèches Horizon Clichy, dans le 17e arrondissement, et Les Petits Printemps, (14e), sont labellisées AVIP depuis 2019. Des labellisations qui ont été suivies en 2021 par la crèche D’Ici et d’ailleurs et en 2022 par la crèche Bout’chou 1. La crèche Bout’chou 2 a également été labellisée en 2023. Les équipes témoignent ici de ce que le dispositif représente concrètement au quotidien.
Des familles vulnérables aux profils variés, nécessitant un accueil stable et régulier
Les familles accompagnées dans le cadre du dispositif AVIP présentent des situations diverses : parents isolés, couples dont l’un reprend une formation, personnes en reconversion professionnelle. Toutes partagent un besoin commun : accéder rapidement à une solution de garde pour pouvoir s’engager dans un parcours d’accès à l’emploi ou de formation.
L’accueil proposé est le plus souvent régulier, à temps plein et s’inscrit dans la durée. Les enfants suivent leur parcours au sein de la crèche, de section en section, jusqu’à l’entrée à l’école maternelle. Comme le souligne Nathalie NGuimbock, directrice d’Horizon Clichy, la stabilité de cet accueil est une condition essentielle pour les familles.
« C’est un moyen pour le parent d’avoir l’esprit tranquille et de pouvoir se concentrer sur son projet professionnel. »
Nathalie NGuimbock, directrice de la crèche Horizon Clichy
Aux Petits Printemps, la directrice Sophie Fraichefond, souligne la dimension de stabilité que représente la crèche pour ces familles : un lieu régulier, sans jugement, où parent et enfant trouvent des repères.
« Ils trouvent un lieu stable, où ils sentent qu’il n’y avait pas de jugement. »
Sophie Fraichefond, directrice de la crèche Les Petits Printemps
Ce que la place en crèche rend possible pour les parents en recherche d’emploi
Au-delà de la garde, la place en crèche ouvre d’autres possibilités pour les familles accompagnées. Elle permet à l’enfant de se socialiser, de s’éveiller, de trouver des repères stables. Pour le parent, elle représente un ancrage dans un réseau de familles, un lien avec des professionnels disponibles, un espace où construire progressivement sa stabilité.
À Horizon Clichy, Corinne, auxiliaire de puériculture depuis huit ans, décrit la relation qui se construit entre les équipes, les enfants et les parents au fil des transmissions quotidiennes.
« On forme un trio : l’enfant, le parent et nous. C’est ça l’adaptation, c’est ça l’accompagnement au quotidien. L’enfant grandit, apprend, s’épanouit : et ça tire le parent vers le haut aussi. »
Corinne, auxiliaire de puériculture, crèche Horizon Clichy
Les équipes des deux crèches observent régulièrement une progression parallèle : à mesure que l’enfant trouve ses repères au sein du groupe, le parent gagne en stabilité et peut se concentrer sur son parcours.
Des partenariats et une coordination affirmée avec les acteurs locaux
Le fonctionnement du dispositif repose sur une coordination régulière avec les partenaires de l’insertion : France Travail, CAF, référents sociaux, centres d’hébergement. Chaque directrice gère les places disponibles en lien direct avec sa référente. Lorsqu’une place se libère, elle la signale ; le référent oriente la famille concernée.
À Horizon Clichy comme aux Petits Printemps, cette coordination se traduit aussi par des échanges ponctuels lorsqu’une situation le nécessite. Une réunion annuelle organisée par la CAF réunit l’ensemble des acteurs du dispositif pour faire le bilan de l’année, évoquer les évolutions du label et travailler collectivement sur les pratiques.
6 à 10 parents accompagnés par Pôle Emploi bénéficient d’un accueil à temps plein chaque année pour leur enfant à Horizon Clichy
Un dispositif qui s’appuie sur des pratiques déjà présentes
Dans les deux crèches, les équipes soulignent que le label AVIP vient reconnaître des pratiques déjà en place. Accueillir des familles orientées par des assistantes sociales, la PMI ou des centres d’hébergement fait partie du quotidien des crèches France Horizon depuis leur création. Le dispositif ne crée pas de catégorie à part : il s’appuie sur un accueil identique pour tous les enfants.
« On accueillait déjà les familles en parcours d’insertion au sein des crèches France Horizon. Le label, c’est une reconnaissance de ce qu’on fait, pas un changement de pratique. »
Nathalie NGuimbock, directrice de la crèche Horizon Clichy
Aux Petits Printemps, Sophie Fraichefond rappelle que cet équilibre repose aussi sur la mixité des familles accueillies au sein de la crèche, condition du modèle qui permet de maintenir un accueil accessible à tous.
Le label AVIP est-il amené à évoluer ?
En 2026, le dispositif s’ouvre à de nouveaux publics : personnes bénéficiaires du RSA, femmes victimes de violences intrafamiliales et conjugales, familles hébergées en CHU.
« Ces publics fragilisés, nous les accompagnons déjà. Les Petits Printemps travaille notamment avec le CHU Rouvier de France Horizon. Mais leur intégration dans le dispositif AVIP facilitera leur accès à une place »
Sophie Fraichefond, directrice de la crèche Les Petits Printemps
France Horizon remercie les équipes de la crèche Les Trois Petits Tours, de la crèche Horizon Clichy et des Petits Printemps, ainsi que l’ensemble des partenaires engagés dans le dispositif AVIP, pour leur investissement quotidien auprès des familles accompagnées.
